1、培训是提高员工素质和技能的手段；
2、培训是最大的福利；
3、培训是高收益的投资项目；
4、培训是企业适应环境变化的要求。

1、有利于实现组织目标；
2、有利于“人尽其才”；
3、有利于提高组织士气。

1、制定招聘计划
2、招募
3、选拔
4、录用
5、评价

1、职务分析
2、人力资源规划
3、招聘和使用
4、考核
5、激励
6、培训

企业文化的功能有：导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能。

1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化）