1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化）

1、分析原有流程
2、分析当前的市场需求
3、采取综合措施，具体组织实施企业再造

有股东大会、董事会、高层经理班子和监事会四部分组成。

人本化、整体化、战略化和网络化。
空间维度上的扩展→整体化
时间维度上的延伸→战略化

1、必须把经济上取得的成就放在首位。
3、履行社会责任。
2、要使各项工作富有活力，并使员工取得成就。