管理思想现代化的基本要求有以下几点。
（1）管理思想民主化：在21世纪知识经济时代，管理将更加突出以人为本的特色，充分依靠员工，实行民主管理。上级管理机构应尽可能下放权力，减少对基层管理不合理的限制，基层管理机构要正确掌握和使用权力，充分发挥组织内成员的积极性。
（2）管理工作高效化：重视管理效益，力求组织为社会创造尽可能的效益，强调管理决策者要有经济头脑和战略眼光，重视市场信息，通过管理手段和方法的不断改进，达到高效管理的目的。
（3）管理方法科学化：管理方法科学化是管理现代化的基础。按照科学管理的原理，管理工作应做到程序化、标准化、制度化和最优化。管理层次清楚，职责分明，各项管理有标准定额和评价指标，有科学的工作管理制度，以及对各项管理决策方案的最佳优选。
（4）管理手段现代化：现代管理借助于计算机和网络等先进技术科学结合数学、心理学、经济学等多学科知识，采取逻辑与理性分析、准确计量等手段进行管理，已成为管理现代化的必然发展趋势。
（5）管理人员专业化：管理人员的素质影响着管理成效，管理者应是专业知识和管理能力相结合的通才。管理人员专业化从未来管理角度来看，系统分析能力、管理能力、形势洞察能力的技能培训尤其重要，精通管理理论，熟悉管理业务，掌握管理技能，才能胜任管理现代化的需要。