A.培训效果 B.培训过程的各个阶段 C.培训的计划 D.参加培训人员的反应
A.投资收益评估 B.反应评估 C.工作行为评估 D.结果评估
A.组织分析 B.市场分析 C.工作任务分析 D.人员分析
A.案例讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法
A.整体素质 B.如何处理人际关系 C.经营技能 D.知识和意识
A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.以上都是
A.讨论法 B.案例研讨法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
