A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月

A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

A.500
B.220
C.200
D.110

A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假

A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工

A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日

A.800
B.1200
C.2400
D.3600

A.20000
B.24000
C.60000
D.70000

A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的150%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的300%

A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日

A.0
B.2000
C.22000
D.24000