A、你的成功机会很大
B、不要讲大话
C、坐等他人来与你沟通
D、通过了解主管可降低流动可能

A、员工导向
B、组织导向
C、角色导向
D、职业导向

A、评估对RJP的需求
B、确定运用RJP的时机
C、选择RJP的合适媒体
D、选择正确的RJP的群体

A、打预防针
B、自我选择
C、模仿租用
D、集体投入

A、准确的期望
B、知识基础
C、其他经验
D、价值观

A、预期阶段
B、冲突阶段
C、行动结果
D、效率结果

A、员工未达到预期
B、员工不满
C、员工缺乏积极性
D、员工对组织有更多的了解

A、绩效管理
B、政治同盟
C、语言理解
D、组织战略

A、满意度
B、绩效
C、行为投入
D、待遇

A、职务的资格维度
B、职务的任务维度
C、职务的等级维度
D、职务的高低维度

A、心理开发
B、生理开发
C、自我开发
D、组织文化