A、心理开发
B、生理开发
C、自我开发
D、组织文化

A、物质文化
B、精神文化
C、制度文化
D、行为文化

A、人力规划
B、人员配置
C、人员培训
D、管理制度

A、管理类新员工的巡回轮换
B、培养“多面手”员工的轮换
C、潜能开发性的轮换
D、培养精英管理骨干的轮换

A、卫生型工作设计
B、心理型工作设计
C、优化型工作设计
D、促进型工作设计

A、积累学习
B、发现学习
C、结构学习
D、试探学习

A、联想学习
B、观察学习
C、范例学习
D、印象学习

A、记忆能力
B、想象能力
C、直觉思维能力
D、分析能力

A、范例学习
B、试探学习
C、观察学习
D、发现学习

A、晋升
B、降职
C、调动
D、辞退

A、招聘
B、轮换
C、竞争上岗
D、首位淘汰