A、工作说明书
B、任务分析
C、观察样本
D、操作问题分析

A、组织目的与目标
B、知识技能清单
C、效率指数分析
D、卡片分类

A、记录报告分析
B、管理诊断分析
C、组织氛围调查
D、日常观察

A、测评与考评
B、自我评判
C、专家评判
D、情境模拟

A、面试
B、评价中心技术
C、履历分析
D、专家评判

A、是最低保准
B、是最高标准
C、是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准
D、是可望不可及的标准

A、组织的人力需求分析
B、组织的效率分析
C、组织的文化分析
D、组织的目标分析

A.问卷法
B.面谈法
C.会议座谈法
D.绩效考评对比法

A.布鲁纳
B.皮亚杰
C.赞可夫
D.巴比特

A.头脑风暴法
B.KJ法
C.ZK法
D.ST法

A.总结性分析
B.诊断性分析
C.能力行为分析法
D.晋升规划分析