在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息...

单项选择题X 纠错

在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。

A.父亲的出生日期
B.员工本人的出生日期
C.首次参加工作日期
D.不限

参考答案：

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

单项选择题

登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。

A.2个
B.4个
C.6个
D.不限

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告或者记过
B.记过或者记大过
C.降级或者撤职
D.开除

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告、记过或者记大过
B.降级或者撤职
C.开除
D.不予处分

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。

A.警告或者记过
B.记过或者记大过
C.记大过或者降级
D.降级或者撤职

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。

A.记过或者记大过
B.记过
C.记大过
D.降级或者撤职

点击查看答案进入题库练习

问答题

基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？

参考答案：操作岗位人员应具有高中及以上文化程度，取得本专业初级工及以上职业技能等级资格，并取得本岗位上岗应持有的岗位资格证书，熟练...

点击查看答案进入题库练习

问答题

“基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？

参考答案：基层管理人员应具有本专业或相关专业中专（或相当学历）及以上文化程度，取得本岗位技术员及以上任职资格，本队种操作岗位3年（...

点击查看答案进入题库练习

问答题

根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？

参考答案：集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C...

点击查看答案进入题库练习

判断题

临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版