多项选择题X 纠错

A.违反劳动纪律,影响工作(生产)秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
B.违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。
C.有贪污盗窃,走私贩私,行贿受贿,敲诈勒索,涉油犯罪等违法行为,未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
D.不服从正常调动,经批评教育无效的。

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

多项选择题

A.原市场化就业职工
B.原子女劳务工
C.以完成一定工作任务为期限人员
D.自负盈亏集体职工

多项选择题

A.辽河油田职工婚生子女。
B.辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定,在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。
C.辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女,其继父(母)婚姻关系存续三年以上,且就业时其继父(母)婚姻关系依然存续。
D.与辽河油田职工有关系的所有子女。

多项选择题

A.有固定期限
B.以完成一定的工作为期限
C.无固定期限
D.以完成一次劳务为期限

单项选择题

A.1989年6月14日
B.1990年7月21日
C.1989年7月21日
D.1990年6月14日

单项选择题

A.长期保管
B.五年期保管
C.十年期保管
D.二十年保管

单项选择题

A.劳动者和用工单位
B.劳动者和劳务派遣单位
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳务者或用工单位

问答题

员工因违纪被解除劳动合同,但拒绝领取有关法律凭证,用人单位到其住处送达,应怎样操作?

参考答案:用人单位应委派三名以上工作人员(其中至少有一名为工会人员)到受送达人住处当面送达,并留存送达回证;受送达人及其亲属拒绝签...

问答题

员工在递交辞职报告之后,可否反悔?怎样处理?

参考答案:在人事处同意员工辞职并在《辽河油田公司员工解除劳动合同审核单》上签字盖章之前,员工对辞职决定表示反悔的,应提交书面说明,...

问答题

员工被责令赔偿经济损失的,如果员工不主动赔偿,应如何处理?

参考答案:应从最近一次工资发放开始逐笔扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准,...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved