问答题X 纠错

参考答案:

用人单位应委派三名以上工作人员(其中至少有一名为工会人员)到受送达人住处当面送达,并留存送达回证;受送达人及其亲属拒绝签收两书的,应在送达回证上写明具体情况,并由负责送达的工作人员共同签字证明。

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员工在递交辞职报告之后,可否反悔?怎样处理?

参考答案:在人事处同意员工辞职并在《辽河油田公司员工解除劳动合同审核单》上签字盖章之前,员工对辞职决定表示反悔的,应提交书面说明,...

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员工被责令赔偿经济损失的,如果员工不主动赔偿,应如何处理?

参考答案:应从最近一次工资发放开始逐笔扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准,...

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在劳务外包合同履行过程中,应注意什么?

参考答案:

可对劳动者的工作进行监督,发现问题应与劳务输出单位指定的代表交涉,禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者。

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参考答案:

原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的二级单位继续履行。

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参考答案:

应在第一时间内通知人事处和法律部门,及时处理。

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参考答案:

必须是能够在预计时间内自然终止的工作任务,例如季节性.临时性.项目性等工作任务。

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员工被处以停发奖金处理的,应怎样操作?

参考答案:

应从最近一次奖金发放开始逐笔停发,但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%。

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对员工的纪律处理包括那几种?

参考答案:

警告,记过,记大过,撤职(或解聘),停(减)发奖金,解除劳动关系。

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员工被责令退赔所侵吞侵占的公共财产的,如果员工不主动退赔的,该如何处理?

参考答案:

将应当退赔的财产折算成人民币,按照有关规定从员工工资中扣除。

判断题

签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。

参考答案:
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