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劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。
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用人单位解除劳动合同，工会无须过问。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
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对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。
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不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
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企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。
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职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。
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