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判断题

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。

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禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。

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企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

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按照劳动法规定,劳动合同期限在1年以上5年以下,试用期不得超过3个月。

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职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。

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劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。

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企业解除劳动合同,应征求本企业工会的意见。

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违反劳动法的责任,包括民事责任,行政责任两种。

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工会对于劳动法的执行具有广泛的监督检查的权利。

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企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督和检查的责任。

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