填空题
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“组织文化”常常反映组织创建者的(),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
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价值观
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“组织”指具有特定()的机构。
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目标
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“元认知”所属的领域是()。
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“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对()的定义。
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价值观
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“工作”指为个体或他人提供()的活动。
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有价值产品
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“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的()。
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()是我们完成一项特定任务时,自己对自己过去现在和未来能力的对话。
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()是一个重要的劳动力市场趋势,与工作者之间收入差距的增长有关。
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收入差距
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()的个体,是指那些对职业选择没有做出承诺的人。
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尚未决策
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()没有持续就业的契约或合同——工作是有时间限制的。
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临时劳动力
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()被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户提供服务的人。
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合同工作者
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