典型事例法是对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述，从而揭示工作的动态性的一种收集职务信息的方法。

弹性工作制在工作时间长度固定的前提下，灵活地选择工作的具体时间方式。

工作梯队由个体在工作族中推进他们的职业生涯时所能采取的步骤构成。

是贯串一生的系列活动，有助于个人探索、确立职业生涯，并最终获得实现和成功。

继任规划指公司指定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。

马尔科夫模型是用来预测具有等时间隔（如一年）的时刻点上各类人员的分布状况。