A.1个月 
B.6个月 
C.1年 
D.2年

A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作 
B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同 
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 
D.立即通知甲公司解除劳动合同

A.7日 
B.15日 
C.1个月 
D.3个月

A.外商投资企业 
B.劳动保障行政部门 
C.公民个人 
D.社会团体

A.残疾人员
B.退役军人
C.妇女
D.少数民族人员

A.劳务合同关系 
B.经济合同关系 
C.行政合同关系 
D.劳动合同关系

A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分 
B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划 
C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系 
D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

A.增加管理人员数量 
B.建立内部劳动力市场 
C.制订员工持股计划 
D.集体谈判确定工资水平

A.吸引优秀员工的能力不足 
B.与计时工资制度冲突 
C.与员工的工作绩效无法挂钩 
D.企业不得不承受较高的人工成本

A.补偿性工资差别 
B.垄断性工资差别 
C.随机性工资差别 
D.竞争性工资差别

A.工会力量 
B.生产率 
C.生产规模 
D.员工人数