A、乡镇企业与其职工之间的关系
B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C、个体老板与其雇工之间的关系
D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
E、国家机关与其工作人员之间的关系

A、对于怀孕的七个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
D、女职工生育享有不少于120天的产假

A、交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
B、为完成国防紧急任务的
C、发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
D、商业企业在旺季完成生产任务需要

A、丧失享受待遇的条件的
B、拒不接受劳动能力鉴定的
C、拒绝治疗的
D、企业倒闭的

A、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定
B、工伤医疗终结期和停工留薪期确认
C、工伤复发确认和工伤康复确认
D、辅助器具配置确认

A、企业、事业单位
B、社会团体、民办非企业单位
C、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织
D、有雇工的个体工商户

A、用人单位
B、工伤职工
C、工伤职工的近亲属
D、经办机构

A、申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；
B、不属于某一社会保险行政部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的社会保险行政部门提出申请；
C、超过申请时效的；
D、老板不在工伤认定表格上盖上单位公章。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
D、工作的时候，对工作有不同观点，发生口角而打架，导致受伤。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D、患职业病的；

A、定期健康检查权
B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C、危险因素知情权
D、定期疗养权