A、企业、事业单位
B、社会团体、民办非企业单位
C、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织
D、有雇工的个体工商户

A、用人单位
B、工伤职工
C、工伤职工的近亲属
D、经办机构

A、申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；
B、不属于某一社会保险行政部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的社会保险行政部门提出申请；
C、超过申请时效的；
D、老板不在工伤认定表格上盖上单位公章。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
D、工作的时候，对工作有不同观点，发生口角而打架，导致受伤。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D、患职业病的；

A、定期健康检查权
B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C、危险因素知情权
D、定期疗养权

A、工资每月至少支付一次
B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

A、工伤期间
B、事假期间
C、产假期间
D、医疗期内

A、21.75
B、20.83
C、20.92
D、21.83

A、150
B、200
C、300
D、调休

A、连续工龄三十年以上
B、本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的
C、在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的
D、职工在医疗期内的