A.甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核
B.甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督
C.甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额
D.甲职员负责工资支付的全过程

A.资产和记录的实物控制
B.适当的凭证和记录
C.适当的授权
D.适当的职责分离

A.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性
B.支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放
C.有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录
D.在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制

A.发生
B.完整性
C.准确性
D.分类和可理解性

A.将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对
B.将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对
C.检查工时卡
D.检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致

A.产品入库前应由仓库人员点验和检查，并填制入库单
B.入库单应事先连续编号，并在产品入库后交会计部门
C.生产期间，对产品的查点应由本车间负责生产质量专门人员实施
D.产品入库前应由车间或仓库人员验收，并填制验收单

A.存货的采购
B.存货的清查
C.存货的验收
D.存货处置的申请

A.这可能导致在各个会计期间将费用分配至产品成本的方法出现不一致
B.可能引发存货交易和余额的重大错报风险
C.可能导致存货项目的可变现净值难以确定
D.增加了错误的风险

A.询问
B.重新执行
C.观察
D.抽查

A.存货监盘的目标、范围及时间安排
B.抽查的范围
C.参加存货监盘人员的分工
D.存货监盘的要点及关注事项

A.了解存货的内容、性质、各存货项目的重要程度及存放场所
B.了解与存货相关的内部控制评估与存货相关的重大错报风险
C.复核或与管理层讨论其存货盘点计划
D.查阅以前年度的存货监盘工作底稿