A.经济活动人口是指就业人口 
B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生 
C.经济活动人口不包括老年就业人口 
D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和

A.绩效工资 
B.效率工资 
C.计件工资 
D.计时工资

A.外部劳动市场 
B.内部劳动市场 
C.优等劳动市场 
D.次等劳动市场

A.多样性 
B.不确定性 
C.交易条件复杂性 
D.交易对象难以衡量性

A.要素市场 
B.资本市场 
C.产品市场 
D.虚拟市场

A.奖励 
B.福利 
C.能力薪酬 
D.绩效薪酬

A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内 
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

A.社会福利 
B.法定福利 
C.收入保障计划 
D.员工服务计划

A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 
B.薪酬无法体现员工的个人价值 
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移

A.福利 
B.职位薪酬 
C.奖金 
D.年金

A.标杆指的是最佳实践或最佳标准 
B.标杆的找寻范围并不局限在同行业 
C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 
D.与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量