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填空题

企业领导者的管理力的内容主要有()和预算、组织和控制等。

参考答案:计划

填空题

马斯洛理论把需求分成生理需求、()、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。

参考答案:安全需求

填空题

马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。

参考答案:1943

填空题

领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织持续发展做好准备。

参考答案:外部适应性

填空题

领导绩效考核必须遵循的原则有:(1)();(2)客观公正性原则;(3)民主公开原则;(4)价值导向原则。

参考答案:合法性原则

填空题

影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导方式;(3)领导情景因素;(4)()。

参考答案:领导者素质

填空题

领导文化的作用:(1)();(2)导向作用;(3)示范作用。

参考答案:规范作用

填空题

战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策,战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外,还具有如下性质:一是方向性和目标性;二是宏观性和整体性;三是统御性;四是()。

参考答案:超前控制

填空题

影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;智力挑战型工作;();支持性工作环境;融洽的同事关系。

参考答案:公平报酬

填空题

工作本身、报酬、()、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

参考答案:升职机会
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