填空题
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领导文化除了具有文化的基本特征，还有（）、连续性、变化性、政治性等独有的特征。
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模式性
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企业领导者的管理力的内容主要有（）和预算、组织和控制等。
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计划
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马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。
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安全需求
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马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
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1943
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领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织持续发展做好准备。
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外部适应性
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合法性原则
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领导者素质
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领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作用；（3）示范作用。
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规范作用
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战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是方向性和目标性；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是（）。
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超前控制
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影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。
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公平报酬
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填空题
工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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升职机会
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