填空题
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领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织持续发展做好准备。
参考答案：
外部适应性
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领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
参考答案：
合法性原则
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影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。
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领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作用；（3）示范作用。
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战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是方向性和目标性；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是（）。
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升职机会
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激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
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个体工作的积极性
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构成非权力性影响力的要素主要包括（）、能力、知识、感情。
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品格
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