填空题
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工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。
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升职机会
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激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。
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个体工作的积极性
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影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。
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美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是（）、服务、公正、诚实、团对建设。
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构成非权力性影响力的要素主要包括（）、能力、知识、感情。
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构成权力性影响力的要素主要包括：传统、（）、资历。
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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
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民主型领导
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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。
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专制型领导
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丹尼尔戈尔曼认为情商具有自我意识、（）、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。
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自我控制
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智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是（）、实用型智力和创造型智力。
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分析型智力
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人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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外倾性
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