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填空题

技能操作考核方案一般分为确定小组及()、确定考评员、确定()、确定考核()、统分、平衡与汇总等几个环节。

参考答案:考核项目;评分标准;时间与地点

填空题

客观题如果用阅卷机阅卷,则应事先为学员编好考号,准备好答题卡,要求学员准备()、()等考试用具。

参考答案:2B铅笔;橡皮

填空题

试题应牢固把握对各知识点的认知和了解,广泛关注()、()、()、()、(),不应过多涉及技术细节。

参考答案:原则;概念;基本理论;基本方法;基本技能

填空题

客观题一般分为()题、()题、()题、()题等题型。

参考答案:填空;单项选择;多项选择;判断

填空题

教学过程的设计一般应经过引导学员获得()知识,引导学员()知识,引导和组织学员进行(),()知识四个阶段。

参考答案:感性;理解;实践作业;检查和巩固

填空题

教授法必须适应学习法,否则便会因缺乏()和()而不能有效地达到预期的目的。

参考答案:针对性;可行性

填空题

教学方法论由教学方法()、基本方法、具体方法()四个层面组成。

参考答案:指导思想;培训方式

填空题

引导学员学会独立地利用()探索(),是发展创造性思维和()的中心环节。

参考答案:已知概念;新知识;独立学习能力

填空题

培训的三要素之间既相互(),又相互(),共同构成一个完整的实践活动系统。

参考答案:独立;制约

填空题

培训师在培训过程中的作用集中体现为()和()。

参考答案:点拨;引导
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