应按以下四个步骤推移：高工作、低关系——高工作、高关系——低工作、高关系——低工作、低关系。

信息原则、目标合适的原则、非结构性原则。接受性原则、冲突的原则、合理的原则、接受最优的原则。

概括起来说，优秀的领导者的素质应包括四大方面，即政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。