运用各种激励理论来激发组织成员均积极性，是各级领导者的重要职责，也是实现组织目标的必要前提。为使激励取得效果，在激励过程中必须符合以下要求：①奖励组织期望的行为；②善于发现和利用差别；③掌握好激励的时间和力度；④激励时要因人制宜；⑤系统设计激励策略体系。

①思想政治工作；②奖惩；③工作设计；④职工参加管理；⑤培训激励；③榜样激励。

①提高内激励；②提高外激励。