问答题X 纠错
主管人员在运用强化理论改造下属的行为时,应遵循的原则是:①因人制宜采取不同的强化模式;②要设立一个目标体系,分步实现目标,不断强化行为;③要及时反馈、及时强化;④奖惩结合、以奖为主。
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