问答题X 纠错

简述价值观和态度的概念。

参考答案：

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、物、事）的意义、重要性的总评价和总看法。态度是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心理和行为倾向。

进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

简述人知觉与物知觉的不同点。

参考答案：1、人知觉的双面的，而物知觉是单面的。2、人知觉比物知觉更易随时间和环境而发生变化。3、人知觉比物知觉更易受个人偏好的影...
点击查看答案进入题库练习

问答题

简述粘液质的特点及管理要点。

参考答案：情绪兴奋性低，安静沉稳；内倾明显，外部表现少，反映速度慢，但稳定性强，对新职业适应慢，善于忍耐。有较强的自我克制能力，能...
点击查看答案进入题库练习

问答题

社会人的假设理论是什么？

参考答案：①社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素。②从工业革命中延续过来的机械化，其结果是使工...
点击查看答案进入题库练习

问答题

持X理论观点的管理者有什么样的管理策略？

参考答案：管理者对人性的假设类型，将决定他们所采取的管理策略，并决定他们关于组织及其职工间应保持哪种心理契约的概念。上述对人性的假...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

简述关于理性经济人的假设？

参考答案：薛恩提出如下的假设：①职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的，不管是什么事，只要能向他们提供最大的经济收益，他们就会去干...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

什么是职业生涯的设计和开发？

参考答案：这两个概念有时是同义语，但有时又有重要区别。所谓职业生涯的设计，就是对个人今后的要从事的职业要去的工作组织和单位，要担负...
点击查看答案进入题库练习

名词解释

简述工作态度与工作绩效的关系。

参考答案：工作态度作为工作的内在心理动力，引发各种工作行为，就是工作态度的功能，这种功能主要包括影响对工作的知觉与判断、促进学习、...
点击查看答案进入题库练习

单项选择题

期望值是指个人对某项目标能够实现的（）的估计。

A.吸引力
B.概率
C.把握

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

“士气”一词用在企业中，表示群体的（）。

A.团结状况
B.工作精神
C.工作效率

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

个案研究是对情境和情境中人们的（）的集中考察。

A.行为
B.活动
C.情感

点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved