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薛恩提出如下的假设:①职工们基本上都是受经济性刺激物的激励的,不管是什么事,只要能向他们提供最大的经济收益,他们就会去干。②因为经济性刺激物又是在组织的控制之下,所以职工的本质是一种被动的因素,要受组织的左右、驱使和控制。③感情这东西,按其定义来说,是非理性的,因此必须加以防范,以免干扰了人们对自己利害的理性的权衡。④组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,因此也就是要控制住人们那些无法预计的品质。
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名词解释
单项选择题
A.吸引力 B.概率 C.把握
A.团结状况 B.工作精神 C.工作效率
A.行为 B.活动 C.情感
A.调离 B.变革 C.上访
A.合法的B.官方的C.公认的
A.结果 B.目标 C.要求
A.劳动生产率 B.知名度 C.美誉度
A.协调性 B.整洁度 C.心理气氛
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