A.横向比较法
B.强制分布法
C.排序法
D.成对比较法

A.15天
B.20天
C.30天
D.35天

A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5

A.15%
B.20%
C.25%
D.30%

A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式

A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度

A.考核指标的相关性
B.考核标准的准确性
C.考核表格的简捷程度
D.考核中各单位主管就履行的责任

A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员

A.榜样法
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法

A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训