单项选择题X 纠错

A、活动前准备主题相关内容;活动中多听、多记、多思、多问;活动后形成文字后记;
B、活动中多听、多记、多思、多问;活动后形成文字后记;
C、活动前准备主题相关内容;活动中多听、多记、多思、多问;
D、活动后形成文字后记。

参考答案:
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单项选择题

A、增进培训师之间的感情交流;
B、应付上级检查;
C、完成培训工作的一个环节;
D、切实提高全体培训师的专业素质,增强培训师的课程实践能力。

填空题

人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是();二是();三是()。

参考答案:开发职业技能;开发职业品质;开发职业潜能

填空题

企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。

参考答案:优化人岗匹配;提高员工的综合素质

填空题

计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括()、()以及()等。

参考答案:基于计算机的培训;电子绩效辅助系统;学习门户

填空题

国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导,按照统一规划、()、()、分级负责的原则。

参考答案:统一标准;分级管理

填空题

培训师三种角色定位分别是()、()、()。

参考答案:专家;教练;导师

填空题

一般教学备课形式包括学期(或学年)教学进度计划、课题(单元)计划和()。

参考答案:课时计划(教案)

填空题

上好课的基本要求有目的明确、()、()、()、气氛热烈、组织严密。

参考答案:内容正确;方法得当;表达清晰

填空题

教学活动的基本环节包括()、()、作业的布置与批改、课外辅导、()。

参考答案:备课;上课;学生成绩检查与评定
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