多项选择题X 纠错
A、消极怠工 B、破坏财物 C、偷窃 D、攻击他人
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多项选择题
A、控制 B、归咎 C、延伸 D、忍耐
A.有意义的工作B.执着C.自信自强D.沉着冷静
A.焦虑B.紧张C.愤怒D.躲避
A、工作绩效下降 B、工作失误频发 C、工作缺勤率高 D、人际冲突频发
A、记不住、容易走神 B、周边漂移错觉 C、向领导汇报工作时什么都想不起来 D、敌对情绪,消极怠工
A、“个体-环境”匹配理论 B、工作要求-控制模型 C、“要求-资源”匹配理论 D、认知评价理论
A、平衡理论又叫“A-B-X”理论 B、该理论认为A与B各代表一个人,X是第三者或态度对象 C、平衡假定B和X之间的平衡状态是稳定的,不平衡状态是不稳定的,并会使人产生心理紧张,于是消除紧张,恢复和谐就成了迫切的需求 D、为了保证这个模型稳定,必须维持A-X和B-X的对等关系
A、消极情绪 B、敌对情绪 C、悲观情绪 D、厌世情绪
A、良好的心理素质 B、敏锐的洞察力 C、果敢决断的胆识 D、周到细致的执行能力
A、对突发事件的分析预测能力 B、对突发事件的快速应对能力 C、统筹协调的能力 D、纵观全局的能力
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