随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。()

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人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()

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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()

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德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()

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人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。()

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古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()

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计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。()

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员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()

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人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。()

参考答案：对

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