A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争

A、暗示
B、说服
C、争辩
D、示意

A、任务冲突
B、认识冲突
C、人际冲突
D、关系冲突

A、问题解决
B、认知评价
C、回避
D、合作

A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突
B、“经济人”与“社会人”发生角色
C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突
D、“经济人”与“独立人”发生角色

A、渗透性
B、灵活性
C、交换性
D、沟通性

A、溢出理论
B、边界理论
C、补偿理论
D、交换理论

A、角色内冲突
B、时间冲突
C、角色间冲突
D、空间冲突

A、双避冲突
B、双趋冲突
C、接近-回避型冲突
D、双重接近-回避型冲突

A、工作关系紧张
B、工作缺勤频繁
C、工作满意度低下
D、工作倦怠

A、改善认知，有效应对
B、接纳压力源，着手改善
C、合理期望，懂得放手
D、管理资源，掌控生活