A、关键性
B、所有
C、高薪酬
D、高能力要求

A.卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C.多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D.模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺

A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展

A.性质
B.主体
C.形式
D.标准

A.工作指导法
B.设立“助理”职位
C.工作轮换法
D.特殊任务的委派
E.角色扮演法

A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C.目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
E.出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势

A.培训的活动场所
B.培训的规模
C.培训的师资配备
D.培训的时间
E.培训的计划编制

A.员工在试用期间对其进行必要的考核
B.对试用的员工在生活上给予更多关怀
C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧
D.在工作上要指导和帮助员工取得进步
E.从法律上保证员工应享有的各项权利