A.知识的生成
B.知识的复制
C.知识的编纂
D.知识的转换

A.知识迁移
B.知识创造
C.持续创新
D.竞争优势

A.甚至的拓展空间是有限的
B.知识可以被储存在人的大脑中
C.知识可以被共享
D.知识常常以摘要的形式存在

A.技术创新
B.知识储备
C.战略网络和社会网络
D.国际化企业管理

A.社会化
B.文字化
C.内在化
D.外在化

A.知识共享要求相互信任
B.知识应具有创造性，因此应该鼓励出乎意料的方式开发知识
C.知识来源并存在书本中
D.技术导致新的知识行为

A.学会一门外语，并且达到发音纯正，达到精通的水平
B.对异国语言文化的尊重
C.了解不同文化的差异
D.耐心包容、谦虚谨慎

A.第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经理人
B.第二步企业挑选合适的人选来培养
C.第三步是员工自己进修提高各方面的素质
D.该过程需要企业和员工的相互配合才能很好的完成

A.开放的心态和灵活的思维
B.忽略文化的差异
C.等够处理复杂的食物
D.稳定的个人生活

A.第一个阶段是成为文化的知情者
B.第二阶段是做个文化的敏觉者
C.第三个阶段是成为文化的探险者
D.第四个阶段是变成文化的综合者

A.与人相处的能力
B.目标灵活多变
C.寻找不同的方法来定义和解决问题
D.随时抓住机会