A.科技
B.法律
C.道德
D.宗教

A.盎格鲁萨克森人
B.东方人
C.拉美人
D.非洲人

A.最典型的对话文化是意大利和拉丁文化，阿拉伯文化和印度文化；
B.法国属于倾听文化；
C.对话文化中的人特别注重人和人际关系，工作任务和时间作息表等一切都让位于人；
D.世界上经济发达的国家都来自数据文化，如美国，德国，瑞士等。

A.芬兰
B.日本
C.中国
D.巴西

A.日本人在谈判时喜欢和对手挨着坐在一边，让目光注视白墙或地面，就是说话十眼睛也不直视对方；
B.墨西哥人认为保持1.2米的距离谈生意最合适；
C.德国人习惯别人对他们直呼其名；
D.美国人虽然很随意，但是谈判时嚼口香糖，翘二郎腿的行为还是很少发生的。

A.英国
B.意大利
C.芬兰
D.西班牙

A.融合
B.同化
C.隔离
D.边缘化

A.融合
B.同化
C.隔离
D.边缘化

A.问题解决型团队；
B.自我管理型团队；
C.跨部门团队；
D.虚拟团队。

A.团队至少要有两个成员；
B.团队在时间上有一定的延续性；
C.一个公司就是一个大团队；
D.并非所有的群体都是团队。

A.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；
B.就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的；
C.就业保障在美国企业中能够激发员工积极性，因为只有少数公司做出如此的承诺；
D.在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个“保健因素”，因此很可能起到反激励的作用。