眩光对作业的不利影响：主要是破坏视觉的暗适应，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，造成视觉疲劳。应该采取的主要措施：⑴限制光源亮度；⑵合理分布光源；⑶改变光源或工作面的位置；⑷合理的照度。

近身作业空间设计应考虑的因素：（1）作业特点；（2）人体尺寸；（3）作业姿势；（4）个体因素；（5）维修活动。

如果呈现的刺激只有一个，被试只在刺激出现时做出特定的反应，这时获得的反应时称为简单反应时。简单光反应时和简单声反应时。

⑴调查法：包括访谈法、考察法和问卷法。⑵观测法。⑶实验法。⑷感觉评价法。⑸心理测验法。⑹图示模型法。