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制定发展措施可以更好地学会自我管理，不管有没有行动。
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职业生涯目标要明确，措施要具体，落实不落实看情况。
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如果没有行动，职业生涯目标也只能停留在空想阶段。
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在制定措施时，弥补差距并不重要。
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学会编排年计划、月计划、周计划的方法，才能一步一个脚印，更快更好的获得职业生涯的成功。
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小惠制定目标时，制定了可操作、有指标、易量化的第一阶段目标，这个符合“近细远粗”的制定思路。
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学会学习，具有学习的能力，是终身学习的前提。
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终身学习贯穿于人的一生的学习。
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没有措施的规划，只是一个无法成真的美梦。
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务实的近期目标就是比较低标准的目标，不利建立“成功者”的信念。
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根据达到长远目标所需要的台阶，一步一步往回倒着设计的阶段目标设计思路是不现实的。
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