加强设备维护保养，定期更换设备润滑油，清扫、擦拭设备，做到勤检查、（）、勤保养.

录用加油站经理、收银、出纳等重要岗位人员时，应做背景调查，被录用者必须要有担保人，并签订（）.

劳动合同签订后必须到当地（）进行鉴证.

（）负责加油站员工的日常培训工作.

所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.

员岗位培训的主要内容包括：行业知识、（）、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、加油操作规程和服务规范、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、油品知识、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、团队精神培养等.

试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.

一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.

公司现有加油站66座，实行的是（）模式。

对连续3个月考评分最低的员工予以离岗培训或（）.