1、在行政组织体制内部，既出现了横向分权趋势，又出现了纵向分权趋势。
2、行政组织部分权力向社会组织转移。

政治性、法制性、持续性、系统相关性。

行政职位、行政人员、行政体制、精神要素。

1、预算编制。
2、预算执行。
3、决算管理。

1、职能管理。2、机构管理。3、人员编制管理。

是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门，是行政编制管理的主体。

1、适应性原则。2、协调性原则。3、权责相称原则。4、精干高效原则。5、法制性原则。

1、合法性。2、主体性。3、系统性。4、权威性。5、执行性和管理性。