（1）孤僻。
（2）忌妒。
（3）多疑。
（4）自卑。
（5）干涉。
（6）羞怯。
（7）敌视。

一是表现形式多样性。
二是发展方式的多样性。
三是发展速度的多样性。

①合作成员间缺乏了解。
②合作成员间缺乏耐心。
③合作成员间缺乏谅解。

（1）组织设计缺陷。
（2）管理者水平有限。
（3）组织文化创新滞后。
（4）合作成员信息不对称。

一是都上级不欺骗敢讲真话，敢报实情，即报喜又报忧。
二是对同级不哄骗，以诚相处。
三是对下级不蒙骗，以诚相待。

（1）有助于化解矛盾。
（2）有助于巩固构建和谐社会的思想基础。