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多项选择题
A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识
B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人
C.劳动关系协调人员应当讲诚信
D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念
多项选择题
A.经营者的管理水平
B.职工的素质
C.企业劳动生产率
D.不同的职工、不同的管理环境、不同的文化背景和价值观
多项选择题
A.查阅有关档案资料,包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等
B.向该企业人力资源部门、财务部门的有关管理人员进行咨询
C.向专家咨询或对有关当事人进行访谈等
D.互联网上所有文件数据都可以使用
多项选择题
A.集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式
B.集体合同则是集体协商的一种法律结果
C.未经集体协商而签订的集体合同是无效合同
D.集体协商的水平直接影响着集体合同的质量及其可行性
多项选择题
A.双方协商一致续订是劳动合同续订最常见的方式
B.与订立劳动合同一样,续订劳动合同也必须遵循平等自愿、协商一致原则
C.必须经双方当事人协商同意
D.一方当事人不同意续订,另一方当事人不得强迫其续订