A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程
B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况
C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程
D、绩效实施的特点不包含提供支持

A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作状态

A、绩效项目
B、绩效指标
C、绩效分类明细
D、绩效大纲

A.绩效计划
B.绩效评估表
C.绩效目标
D.绩效指标

A.初始环节
B.关键步骤
C.主要平台
D.基础

A.企业战略
B.目标分解
C.业绩评价
D.激励改进

A.合作化
B.灵活性
C.离散化
D.专长化

A.组织柔性化
B.结构扁平化
C.组织虚拟化
D.管理多元化

A.专岗和兼岗相背离
B.专职和兼职相结合
C.因事设岗
D.因人设岗

A.订单部门
B.品牌管理与采购部门
C.网建部门
D.综合市场信息部门

A.完善组织结构
B.完善部门设置
C.优化业务流程
D.完善组织制度规范