单项选择题X 纠错

绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

A.绩效标准
B.工作目标
C.绩效计划
D.绩效项目

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单项选择题

绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。

A.分流
B.分化
C.分解
D.划分

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单项选择题

绩效指标是指（）的具体内容。

A.绩效项目
B.绩效计划
C.绩效标准
D.绩效目标

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单项选择题

绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效（）。

A.成果
B.要求
C.标准
D.结果

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单项选择题

绩效考核项目不包括下列哪一项？（）

A.工作业绩
B.工作方法
C.工作能力
D.工作态度

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单项选择题

绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低。

A.公平
B.公正
C.公开
D.准确

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单项选择题

绩效项目是指绩效的（）。

A.内容
B.要求
C.标准
D.维度

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单项选择题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

A.界定
B.要求
C.标准
D.维度

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单项选择题

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。

A.方法
B.指标
C.标准
D.维度

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判断题

通过绩效计划可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制，能有机的将企业利益和员工个人利益整合起来。

参考答案：对
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判断题

绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。

参考答案：错
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