A.管理制度主要针对集体而非个人
B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D.技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范 

A.①②③
B.②①③
C.②③①
D.①③②

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的控制
E.人力资源费用的结算

A.长期规划
B.人力资源费用规划
C.中期计划
D.企业组织变革规划
E.短期计划

A.工作地布置和工作条件的改善
B.工具设备设计
C.人体利用
D.细分一系列动素

A.劳动定员
B.人员编制
C.企业定员
D.劳动定额

A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划

A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工社会关系

A.人体利用
B.工具和设备设计
C.多作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置

A.出勤率
B.设备需要开动班次
C.工人看管定额
D.设备需要开动的台数
E.生产任务的数量

A.用人的数量和质量要求
B.各工种工序的工艺流程
C.规定各类人员划分的方法
D.采用的典型设备和技术条件
E.人员任职的国家职业资格（等级）