问答题X 纠错

参考答案:

【评分标准】P313(20分)
(1)法律依据分析
①李某的要求部分有法律依据。(2分)
②李某要求厂里一次性支付伤残补助金有法律依据。(2分)
③李某要求厂里支付异地安家费没有法律依据,因为李某本身是外地人员,不存在异地安家问题,因此他不能享受此待遇。(2分)
④李某要求一次性支付他抚恤金58万元没有法律依据。(2分)
(2)李某应享受的工伤致残待遇:
①因工负伤被鉴定为一至四级的,应退出生产工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。(3分)
②按月发给伤残抚恤金,李某为四级伤残,抚恤金标准为李某工资的75%。(3分)
③发给一次性伤残补助金,李某为四级伤残可得到其18个月的本人工资。(3分)
④患病时按医疗保险有关规定执行,对其中由个人负担的部分遇有困难时,由工伤保险基金酌情补助。(3分)

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

某公司近年来产销两旺,公司高速发展,但仍有不少员工辞职,公司人力资源部为了解员工离职的主要原因,拟进行一次员工满意度调查。
请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。
【评分标准】
(1)表中列出“调查说明”,得1分。
(2)表中提出“保密要求”,得1分。
(3)表中给出“示例”,得1分。
(4)表中列出“个人信息”,每列出一项给1分,最高3分。
(5)表中列出至少6个相关封闭式问题,每个问题2分,最高12分。每个封闭式问题的选项少于5项和多于9项,共扣4分。
(6)表中至少列出2个开放式问题,每个1分,最高2分。

参考答案:员工满意度调查表说明:请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密,请您务必表达真实的想法。示例:我对目前获得的...

多项选择题

A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用

多项选择题

A.劳动关系主体明确
B.包含追求一定法律效果的意图
C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E.行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别

单项选择题

A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为

单项选择题

A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度

单项选择题

A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式

单项选择题

A.人和物的关系
B.劳动给付和工资的交换关系
C.物与物的关系
D.劳动过程与产品的投入与产出关系

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved