A.粉尘危害
B.高温危害
C.劳动紧张
D.噪声危害
E.操作复杂

A.少而精原则
B.细致性原则
C.可比性原则
D.精确性原则
E.综合性原则

A.开展薪酬的市场调查
B.制定年度员工薪酬激励计划
C.调查各类员工的薪酬状况
D.对员工的薪酬进行必要调整
E.对报告期内人工成本进行核算

A.薪酬调查
B.掌握企业劳动力供给与需求关系
C.岗位分析与评价
D.掌握竞争对手的人工成本状况
E.掌握竞争对手的财务支付能力

A.参与企业决策
B.更大的责任
C.更大工作空间
D.免费工作餐
E.更有趣的工作

A.保证薪酬具有竞争性
B.吸引并留住优秀人才
C.对员工贡献给予肯定
D.使员工及时得到回报
E.合理控制企业人工成本

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日

A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法

A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法

A.划分类别是关键
B.成本相对较高
C.适用大企业管理岗位
D.对精度要求高

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度