单项选择题X 纠错
A.划分类别是关键 B.成本相对较高 C.适用大企业管理岗位 D.对精度要求高
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单项选择题
A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
A.登记误差 B.随机误差 C.系统误差 D.内部误差
A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加杈
A.指标的分级 B.指标的量化 C.评价的方法 D.评价的流程
A.评价中心是现有的人员B.以岗位员工的工作活动为对象C.是工作岗位分析的延续D.为岗位的分类分级提供了前提
A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗位等级的高低 C.岗位与绩效的对应关系 D.岗位与职务的相关度
A.100% B.150% C.200% D.300%
A.25% B.50% C.75% D.95%
A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额 D.工资总额占利润值比例
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
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