企业年金设计程序：
1．确定补充养老金的来源
⑴完全由企业负担
⑵由企业和员工共同负担
2．确定每个员工和企业的缴费比例
3．确定养老金支付的额度
⑴确定养老金的计算基础额
⑵确定养老金的支付率
4．确定养老金的支付形式：一次性支付；定期支付；一次性支付与定期支付结合。
5．确定实行补充养老保险的时间。
6．确定养老金基金管理办法。
补充医疗保险设计程序
1．确定补充医疗保险基金的来源与额度。
2．确定补充医疗保险金支付的范围。
3．确定支付医疗费用的标准。
4．确定补充医疗保险金的管理办法。